收藏！各类科技公司通用的组织架构图模板
科技型公司的产品技术含量高，在市场上有一定的核心竞争力，它是未来全球经济发展的核心梯队。科技型公司可以按行业细分为多个品类，比如电子信息、新能源、新材料、生物工程、移动互联网等，不同的科技公司会根据自身的业务发展需求，演变出独特的组织架构图。本篇文章精选5类典型公司，为你献上免费且通用的科技公司组织架构图模板。 移动互联网公司组织架构图模板 随着智能手机的普及，越来越多的传统PC端互联网公司转型做...
如何轻松制作出500人组织架构图？
企业的组织架构相当于人体的骨骼结构，而岗位是血液。企业的一切活动都经过各部门各岗位完成，组织结构的设置和岗位设置是否合理，关乎企业运行的效率。500人的公司结构不用想，一定是复杂的。如何通过组织架构将500人的职能职责分配都详细的展现出来呢？如何制作这庞大复杂的组织架构图呢？用PPT或是Excel的话，工作量可想而知。本文将教你使用OrgCharting轻松绘制500人的组织结构图！ OrgCh...
OrgCharting软件怎么给组织结构图添加标题？
用OrgCharting软件制作好的组织架构图，怎么设置一个总的标题呢？方法很简单，只需要使用“断开连接”的功能，就能将某个形状与组织架构图进行分离。断开连接的形状，就可以进行自由拖动，以此来达到“标题”展示的作用。接下来，跟着小编一起来看看详细的教程方法。 首先，选中某一个下级形状，使用快捷键Enter，或者点击形状右侧的箭头按钮，快速添加一个形状。如下图所示： 温馨提示：使用OrgChart...
企业组织架构管理模式有哪些？看完这篇文章你就知道了
对于企业来说，一个完善的能够根据实际情况变化而不断调整更新的组织架构体系是其存在和发展的前提。企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构的不合理会严重阻碍企业的正常运作，适当的对企业组织架构管理模式进行创新，可以提高企业抗风险的能力。下面就让我们一起来看下那些市场上常见的企业组织架构管理模式都有哪些吧。 常见的企业组织架构管理模式有哪些？ 一、直线制组织结构 直线制...
什么是组织架构图？看完你就学会了！
组织架构图也被称为组织结构图，是一种将企业组织分割为具体的岗位职能，并用线条表示相互关系的图示。这里所列的关系包含上下级领导关系、平级关系、助理关系等。每一种关系都是重要的信息流，也是读图者所关心的部分。组织架构图不是一种简单的图表，在绘制的时候要注意这不仅能表达部门之间的隶属关系，还使人能清晰地意识自己在组织内的工作，加强组织部门的积极性与协调性。 如上表所示，组织架构图有一套标准的符号，每个...
销售型公司组织架构图实用模板
有一句话说“强大的公司是用系统在赚钱”，在以销售型为主的企业里，这句话特别在理。一套优秀的企业人事架构系统，可以节省不必要的人力资源浪费，能够创造出更大的价值。如何优化人事架构系统，成为销售型公司不得不思考的一个问题。运用专业的销售公司组织架构图模板，可以帮助你节省不少的创作时间！那么如何获取这样的模板呢？答案就在OrgCharting软件！ 内置丰富模板的组织架构图软件 销售公司的核心武器，在于...
OrgCharting怎么用甘特图进行任务管理？
甘特图是一种任务和资源相关的高效管理工具，它可以高效的将某项任务进行拆解，让每个具体的子任务一个接一个的可视化。使用甘特图进行任务管理，可以让任务内容更简明、清晰，让团队办公效率更高！本文，将详细介绍使用OrgCharting组织架构管理软件，是怎么绘制甘特图，并进行任务管理的。 OrgCharting甘特图功能详解 甘特图可以通过视觉任务栏监视项目状态和过程，可以直接在甘特图中管理任务信息。在甘...
教你如何在4步内快速绘制出带照片的组织架构图
企业的组织架构是企业管理的基础和载体，企业组织结构是否合理，对于企业的发展与生存起着至关重要的作用。组织架构图是一种从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图，通过它我们可以直接查看组织单元的详细信息，还可以查看与组织架构关联的职位、人员信息。 用传统的绘制方法画出来的组织架构图大多只有枯燥的框架和文字，而且操作繁琐。如果能在组织架构图上添加一些照片，不仅表达的更鲜明，也...
员工入职日期如何管理？就用这款组织架构图软件！
在中小企业，人事人员每天需要处理各类繁杂的事项，既要管招聘、又要处理员工关系、就连新员工入职培训都需要自己做。事情这么多，难免会记不清楚，就非常需要依靠办公软件来记录企业内各员工的状态。以往，你会使用Excel这类通用的软件来记录内容，而今天，我们更推荐使用专业的员工组织架构及管理软件来整理这些内容。本文特别以“员工入职日期”的管理为例，教你如何科学地建立员工档案。 专业的员工入职日期管理软件 拥...
组织架构优化的好，绩效管理才有效果！
说起绩效考核相信每个管理者都不会感到陌生。每个实施绩效考核的团队，都会运用自身的标准和指标，对承担生产经营过程及结果的各级员工完成其指定任务的工作情况作出考核。有效的绩效考核会对企业业绩的提升起到良好的促进作用,也能有效的提高员工的工作积极性。下面小编就来和大家谈谈如何从组织架构上改善绩效考核的实施。 为什么要进行绩效考核？ 绩效考核是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法...
